#百位硕博生竞争中石油一个行政岗#实在太卷了!

“我参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等等的校招。”毕业生胡雯(化名)说道，“这里面，中石油中石化是最卷的。”

胡雯硕士毕业自中国人民大学管理学，是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。其实胡雯的学历已经超过了绝大多数毕业生，但还是感到压力巨大，“有的岗位我都不敢投。”

(相关资料图)

胡雯向记者出具了一份中石油某综合行政岗进面名单截图，“每个岗位都差不多，都是这个背景，有很多清北的博士都在里面。”

记者了解到，每年校招期间，中石油、中石化等公司都会对进面人员及拟录取名单予以公示，公示期为5天。

中石油某分公司综合行政岗部分进面名单截图 图源受访人

记者注意到，在中石油、中石化的校招公告中，一般学历要求为本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同。

如中国石油天然气集团有限公司总部2023届秋招要求，应聘者学历在硕士以上;且毕业院校为泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校;此外还需大学英语六级考试496分及以上，或新托福考试96分及以上，或雅思考试7分及以上的英语水平，或相应的其他语种水平。

中石油官网截图

“有了这些，只是具备了笔试资格。”胡雯表示，“后面还有通用笔试、有的分公司岗位还需要加一轮英语面试，然后是面试。”

据相关数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

也就是说，今年又迎来了最难毕业季。

就业难的问题，每个大学生都深有体会，但到底多难，很多人并没有很清晰的认知。

近日，某招聘平台发布了《2023年大学生就业力调查报告》，报告显示：

截止到4月中旬，50.4%的应届毕业生已经拿到offer，比去年上升3.7个百分点。

这个数据，还算看得下去，毕竟现在才5月。但报告随后披露的各学历的就业比例，却让人大跌眼镜。

大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%。

而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%。

也就是说1158万的大学毕业生中，有近一半没找到工作!

于是一个问题便值得深思，为什么青年及大学生的就业这么难?

答案也许显而易见：读书的人多了。从2000年初到2022年，高校毕业生增长了十倍有余。高学历者比比皆是，有限的职位和资源自然变得更加紧俏，于是造成了大面积的学历贬值。

这种情况也引发了对于人才流失和人才浪费的讨论。如果只有一个行政岗位，却有470名硕博生争夺，那么其中绝大多数人最终无法得到这个机会，可能会流失到其他行业或企业。这对于社会的人力资源配置和高端人才的培养都带来了一定的挑战。

来源：有智青年说